Le nouveau boulot de Julien
Jeudi dernier j'ai commence mon nouveau travail.
Petit retour en arriere: l'ete dernier la maison-mere nous a vendu a un fonds d'investissement. Si au depart les choses s'annoncaient plutot bien puisque le but avere etait de nous faire croitre pour nous revendre avec un profit d'ici 5 ans, en pratique c'est rapidement devenu une sorte de caricature capitaliste, avec reduction des "benefits" (assurance maladie, retraite, etc), licenciements quand notre rentabilite a manque les objectifs de 2 points, nouveau CEO et donc nouvelle organisation parce qu'a l'evidence avant lui rien ne marchait, etc.
En plus de ca, sous couvert de reorganisation des equipes, cette annee nous n'avons pas eu d'entretiens ni d'objectifs, ce qui se traduit par pas d'augmentations et pas de promotions.
Tout ca a donc cree un climat plutot morose, plein de demissions et un moral plutot bas malgre un demenagement dans des locaux refaits a neuf.
Comme j'etais attache a mon equipe et mon manager, debut Janvier j'ai organise un entretien avec mon CTO pour demander si je pouvais avoir soit une promotion, soit une augmentation, soit de nouvelles responsabilites. La reponse fut non, donc j'ai pris acte et mis mon CV a jour sur quelques sites de boulot.
Tres rapidement j'ai realise que le marche etait beaucoup, beaucoup plus actif que lors de la derniere fois (en plein milieu de la crise, il y a 3 ans): de tres nombreux contacts de recruteurs et pas mal d'offres interessantes. Quelques jours a peine apres avoir mis mon CV en ligne j'ai recu un appel d'un recruteur pour un poste de chef de project chez CK12 qui avait l'air tres interessant, et qui a debouche sur ce nouveau boulot. En moins de deux mois tout etait boucle! Petit rappel: aux US, il n'y a pas de periode de preavis. Il est poli de donner deux semaines, mais rien d'oblige.
J'ai donc repris RV avec mon CTO pour poser ma demission, et non seulement il a ete surpris (ce que je trouve etonnant suite au message qu'il m'avait fait passer en Janvier), mais en plus il m'a du coup propose de s'aligner sur la nouvelle offre, ce qui m'a passablement agace. Je deteste en effet les organisations dont la philosophie recompense les raleurs ou ceux qui font du chantage, mais ne donnent rien a ceux qui - comme moi - le demande gentiment.
Les deux dernieres semaines furent douce-ameres, partagees entre la satisfaction d'enfin quitter un boulot de mon propre chef et le regret de quitter une super equipe et un super manager qui s'etait tres bien occupe de moi lors de la naissance d'Alex.
Mon nouveau boulot donc: c'est chez CK12, une toute petite structure (30 personnes), a but non-lucratif (donc pas d'objectif debiles sur la rentabilite a court termes), dont le financement est assure par ce monsieur. L'objectif est de fournir du contenu educatif scientifique pour les professeurs et les eleves, mais y'a qu'a voir leur site pour plus de details :)
C'est un peu plus pres de la maison, tout au bord de l'autoroute:
View Larger Map
Les gens arrivant apres moi, j'ai la place de parking juste a cote de la porte qui est juste a cote de mon bureau:
Car oui, j'ai un vrai bureau, et non plus un cube!
Avec une orchidee en prime :)
Comme il n'y a pas beaucoup de restaurants dans le coin, et que Vinod est pete de thunes, tout les midis la dejeuner est livre sur place. Une seule regle: le mercredi c'est indien. Sinon Jeudi dernier c'etait japonais, et Vendredi c'etait bof, mais bon, c'est gratuit :) Ca se passe dans la cuisine, ou je vais me faire un bol de muesli au yaourt tous les matins:
Et dans cette cuisine se trouve aussi une mappemonde avec le lieu de naissance des autres employes, qui permettra de comprendre pourquoi le Mercredi c'est indien:
Voila, donc pour l'instant je suis tres content, meme si je n'arrete pas de raler sur la suite bureautique de Google qui est utilisee ici (peut-etre que Vinod n'a pas tant d'argent que ca): comment ca, je ne peux pas selectionner des cellules non-adjacentes dans Spreadsheet?
Petit retour en arriere: l'ete dernier la maison-mere nous a vendu a un fonds d'investissement. Si au depart les choses s'annoncaient plutot bien puisque le but avere etait de nous faire croitre pour nous revendre avec un profit d'ici 5 ans, en pratique c'est rapidement devenu une sorte de caricature capitaliste, avec reduction des "benefits" (assurance maladie, retraite, etc), licenciements quand notre rentabilite a manque les objectifs de 2 points, nouveau CEO et donc nouvelle organisation parce qu'a l'evidence avant lui rien ne marchait, etc.
En plus de ca, sous couvert de reorganisation des equipes, cette annee nous n'avons pas eu d'entretiens ni d'objectifs, ce qui se traduit par pas d'augmentations et pas de promotions.
Tout ca a donc cree un climat plutot morose, plein de demissions et un moral plutot bas malgre un demenagement dans des locaux refaits a neuf.
Comme j'etais attache a mon equipe et mon manager, debut Janvier j'ai organise un entretien avec mon CTO pour demander si je pouvais avoir soit une promotion, soit une augmentation, soit de nouvelles responsabilites. La reponse fut non, donc j'ai pris acte et mis mon CV a jour sur quelques sites de boulot.
Tres rapidement j'ai realise que le marche etait beaucoup, beaucoup plus actif que lors de la derniere fois (en plein milieu de la crise, il y a 3 ans): de tres nombreux contacts de recruteurs et pas mal d'offres interessantes. Quelques jours a peine apres avoir mis mon CV en ligne j'ai recu un appel d'un recruteur pour un poste de chef de project chez CK12 qui avait l'air tres interessant, et qui a debouche sur ce nouveau boulot. En moins de deux mois tout etait boucle! Petit rappel: aux US, il n'y a pas de periode de preavis. Il est poli de donner deux semaines, mais rien d'oblige.
J'ai donc repris RV avec mon CTO pour poser ma demission, et non seulement il a ete surpris (ce que je trouve etonnant suite au message qu'il m'avait fait passer en Janvier), mais en plus il m'a du coup propose de s'aligner sur la nouvelle offre, ce qui m'a passablement agace. Je deteste en effet les organisations dont la philosophie recompense les raleurs ou ceux qui font du chantage, mais ne donnent rien a ceux qui - comme moi - le demande gentiment.
Les deux dernieres semaines furent douce-ameres, partagees entre la satisfaction d'enfin quitter un boulot de mon propre chef et le regret de quitter une super equipe et un super manager qui s'etait tres bien occupe de moi lors de la naissance d'Alex.
Mon nouveau boulot donc: c'est chez CK12, une toute petite structure (30 personnes), a but non-lucratif (donc pas d'objectif debiles sur la rentabilite a court termes), dont le financement est assure par ce monsieur. L'objectif est de fournir du contenu educatif scientifique pour les professeurs et les eleves, mais y'a qu'a voir leur site pour plus de details :)
C'est un peu plus pres de la maison, tout au bord de l'autoroute:
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Les gens arrivant apres moi, j'ai la place de parking juste a cote de la porte qui est juste a cote de mon bureau:
Car oui, j'ai un vrai bureau, et non plus un cube!
Comme il n'y a pas beaucoup de restaurants dans le coin, et que Vinod est pete de thunes, tout les midis la dejeuner est livre sur place. Une seule regle: le mercredi c'est indien. Sinon Jeudi dernier c'etait japonais, et Vendredi c'etait bof, mais bon, c'est gratuit :) Ca se passe dans la cuisine, ou je vais me faire un bol de muesli au yaourt tous les matins:
Comments
En tout cas, je vais prendre le temps de regarder ça de près car j'ai fini par réussir à ce que mon centre propose une offre numérique pour nos usagers (enseignants)... Il nous faut maintenant proposer plus de contenus.
A+
Matthieu
Well done !